실업급여 이직확인서 발급방법

근로자가 근무를 하다가 불가피한 상황으로 인해 퇴직을 권고하는 일이 발생할 때가 종종 있습니다.

이때 근로자는 실업급여를 요구할수 있는데 실업급여에는 몇 가지 조건이 필요합니다.

그중 사업주는 이직확인서를 발급해주어야 합니다.

실업급여를 신청하는 방법과 이직확인서에 대해 알아보도록할게요

 

실업급여란?

실업급여는 고용보험 가입 근로자가 타의에 의해 실직한 후 재취업 활동을 하는 기간 동안 소정의 급여를 지급하는 것입니다. 실업에 의해 생계로 인한 곤란을 막고 재취업의 기회를 주도록 지원해주는 제도입니다. 

 

실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉩니다.

구직급여는 퇴직 다음날부터 12개월 동안만 받을 수 있습니다. 따라서 퇴직 즉시 신청하셔야 합니다.

 

1. 실업급여의 종류

• 구직급여
• 상병급여
• 연장급여 : 훈련연장급여, 개별연장급여, 특별 연장급여
• 취업촉진수당: 조기 재취업 수당, 직업능력개발 수당, 광역 구직 활동비, 이주비

 

    2. 지급 대상

   이직일 이전 18개월간 피보험 단위 기간이 통산 180일 동안 고용보험이 가입되어있어야 합니다. 이때 주말은 빠지는 경우가 많으므로 180일이라고 6개월이 아닙니다. 또한 한 회사만 아니라 합산이므로 도중에 이직하셔도 상관없습니다.

 

    3. 지급액

   상한액:  1일 66000원을 상한액

   하한액: 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% x 1일 소정시간(8시간) 

 

• 소정 급여일수

연령 및 가입기간	1년 미만	1~3년	3~5년	5~ 10년	10년 이상
50세 미만	120일	150일	180일	210일	240일
50세 이상 및 장애인	120일	180일	210일	240일	270일

 

이직확인서를 발급받는 방법

필요한 항목
접수번호, 접수일자, 처리기간, 사업장 관리번호, 사무 조합번호, 사업장, 명칭, 전화번호, 소재지, 하수급인 관리번호, 피보험자, 성명, 주민등록번호, 주소 등

 

• 이직확인서 양식

실업급여 이직확인서, 이직확인서 발급 요청서를 다운로드할 수 있습니다. 

이직확인서+표지001.png

0.07MB

다운로드하신 후 주의사항은 이직 코드 및 이직 사유에 자진퇴사의 경우 실업급여를 받지 못하시므로 회사 사정 또는 기간 만료에 의한 이직으로 표시를 하셔야 합니다.

 

• 온라인으로 이직확인서 제출하기

                                                  고용보험사이트 이직확인서 제출하러 바로가기

                                                  https://www.ei.go.kr/ei/eih/cm/lg/lgLogList110.do

사업자 관리번호란 사업자등록번호 뒤에 0을 붙이면 됩니다.

 

 

위의 창에 피보험자의 이름과 주민등록번호를 입력하신 후 기타 항목을 입력하시면 되는데요

이직 코드 및 이직사유에 계약기간 만료 혹은 회사 사정에 의한 계약 종료로 입력하셔야 실업급여를 받을 수 있습니다.

혹시 이직사유에 대해 잘못 기재하여 수정을 할 경우 과태료의 대상이 될 수도 있으니 신중하게 작성하시길 바랍니다.

 

피보험 단위기간 산정대상기간은 자동으로 입력이 되므로 크게 신경 쓰지 않아도 되지만 보수지급 기초일수는 자동으로 입력되기도 하고 수정할 수도 있습니다. 이때, 보수 지급기 초일 수란 유급휴가와 근무일수를 말하는데 무급휴일과 무급휴직 일은 제외가 됩니다. 

 

기준 기간 연장은 해당사항이 없다면 기재하지 않으시면 됩니다.

 

보통 세무대리인이 있을 경우 대신해주기도 하지만 없을 경우에는 사업주가 직접 하셔야 하기 때문에 잘 살펴보시면서 하시면 어렵지 않으실 거라 생각합니다.

 

다음에는 실업급여에 대해 더욱 자세히 알아보도록 하겠습니다.